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企业社会责任曾经被大家认为是回避不掉的外在约束,是发达国家对js06金沙所有网址js设置的的又一个贸易“壁垒”,其实社会责任体系,包括乔顿最初实施的SA8000(社会责任国际标准体系)和现在实施的更符合中国国情和法律的CSC9000T(中国纺织企业社会责任管理体系),都是一种基于国际劳工组织(ILO)宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。基于这个考虑,js06金沙所有网址js乔顿在2005年进军外贸时,就根据SA8000的要求,对公司有关主要内容包童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统等方面的内容进行了规范。沈总在交流时说,这些标准的实施,对中国企业来讲,是一定会越来越强的,谁反应快,做得好,那就赢得了竞争优势,乔顿去年初成为CSC9000T全国十家首批试点企业,取得了一系列的成果与进步。企业如果要与外企合作,都不妨先加入CSC9000T,按照这个标准实施下来,一般都能达到国外企业对社会责任的要求。
社会责任是企业的构建和谐劳动关系的基础,因为这些标准都是以自愿为原则、以经济利益为引导、以企业社会责任为根本,像一只看不见的手在推动着js06金沙所有网址js国企业社会责任的改善,推动着js06金沙所有网址js国劳动关系和整个社会向和谐的方向发展。只有严格按照这些标准,才能保障员工的根本利益,实现和谐的劳动关系。在具体管理中,乔顿不但时时对照标准予以执行,还对员工实行工龄工资、免费吃(工作餐)、免费穿(工作服)、免费住(公寓式宿舍)、免费用(生活必须品的配备)等人性化管理,这样做的结果虽然公司的运营成本大大增加,但员工流失率非常低,员工稳定,工作积极主动,企业就能快速发展。因此,从这个意义上来说,社会责任其实也是生产力。(文、图/含章)
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